총칙

- LS ELECTRIC은 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률, 개인정보보호법 등 준수하여야 할 관련 법규상의 개인정보보호규정을 준수하며, 개인정보보호법 제30조, 정보통신망이용촉진 및 정보보호에 관한 법률 제27조의2에 따라 고객의 개인정보 보호 및 권익을 보호하고 개인정보와 관련한 고객의 고충을 원활하게 처리할 수 있도록 다음과 같은 취급방침을 제정하고 이를 준수하고 있습니다.

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2. 처리하는 개인정보의 항목
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4. 개인정보의 처리 및 보유기간
5. 개인정보처리의 위탁에 관한 사항
6. 개인정보의 제3자 제공에 관한 사항
7. 개인정보의 파기에 관한 사항
8. 정보주체의 권리,의무 및 그 행사방법에 관한 사항
9. 개인정보의 안전성 확보 조치에 관한 사항
10. 쿠키에 의한 개인정보 수집
11. 개인정보 보호책임자에 관한 사항
12. 개인정보의 열람청구를 접수,처리하는 부서
13. 정보주체의 권익침해에 대한 구제 방법
14. 개인정보 처리방침의 변경에 관한 사항

- 본 방침은 : 2013 년 03월 01일부터 시행됩니다.

개인정보의 처리 목적

1.1. 회원가입 정보
- 고객 서비스 이용에 따른 본인 식별 절차에 이용
- 본인 의사 확인, 불만 처리 등 원활한 의사소통 경로의 확보, 새로운 서비스/신상품이나 이벤트 정보 안내
- 개인맞춤 서비스 제공

1.2. 열린구매 정보
- 서비스 이용에 따른 본인 및 기업 식별 절차에 이용
- 본인 의사 확인, 불만 처리 등 원활한 의사소통 경로의 확보

1.3. 교육신청 정보
- 사업주에 대한 직업능력개발훈련 지원규정에 의거, 교육훈련비용 일부를 고용노동부로부터 환급 받기 위한 본인 및 기업 식별 절차에 이용
- 본인 의사 확인, 불만 처리 등 원활한 의사소통 경로의 확보

1.4. 인재채용 정보
- 입사지원 및 선발전형, 자격증빙 확인, 지원자의 시험성적 확인, 적성검사, 건강검진, 입사 지원자의 문의사항 답변 및 안내 등 LS ELECTRIC의 임직원 채용과정 진행을 위하여 필요한 최소한의 범위 내에서 개인정보를 수집

처리하는 개인정보의 항목

2.1. 회원가입 정보
- 필수항목 : 회원아이디, 비밀번호, 성명, E-Mail, 주소, 직장정보, 전화번호
- 선택항목 : Fax번호, 휴대폰번호

2.2. 열린구매 정보
- 필수항목 : 비밀번호, 성명, E-Mail, 주소, 직장정보, 전화번호, 사업자등록번호
- 선택항목 : Fax번호, 직원수, 홈페이지주소

2.3. 교육신청 정보
- 필수항목 : 성명, E-Mail, 직장정보, 전화번호, 주민등록번호, 사업자등록번호

2.4. 인재채용 정보
- 필수항목 : 회원아이디, 비밀번호, 성명, E-Mail, 생년월일, 영문이름, 보훈구분, 전화번호, 혼인여부, 입사구분, 지원구분, 입사가능일, 주소, 병역사항, 가족사항, 희망근무지/직무, 학력사항, 어학능력, 자격증, IT능력, 연구실적, 자기소개, 경력사항, 경력상세기술서, 최종연봉, 희망연봉, 인턴경험
- 선택항목 : 기타 지원자의 필요에 의해 작성한 입사관련 정보

개인정보의 수집방법

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- 상법 등 법령의 규정에 의하여 보존할 필요성이 있는 경우
- 소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록 : 5년
- 정당한 절차에 따라 보유기간을 미리 회원에게 고지하거나 명시한 경우
- 개별적으로 회원의 동의를 받은 경우

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- 법령의 규정에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우

개인정보의 파기에 관한 사항

7.1. 파기절차
회원께서 회원가입 등을 위해 입력하신 정보는 목적이 달성된 후 내부 방침 및 기타 관련 법령에 의한 정보보호 사유에 따라 (보유 및 이용기간 참조) 일정 기간 저장된 후 파기합니다.
동 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는, 보유 이외의 다른 목적으로 이용되지 않습니다.

7.2. 파기방법
- 종이에 출력된 개인정보 : 분쇄기로 분쇄하거나 소각
- 전자적 파일형태로 저장된 개인정보 : 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제

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1) 법률에 따라 열람이 금지되거나 제한되는 경우
2) 다른 사람의 생명,신체를 해할 우려가 있거나 다른 사람의 재산과 그 밖의 이익을 부당하게 침해할 우려가 있는 경우

8.2. 개인정보 정정,삭제 요구
LS ELECTRIC에서 보유하고 있는 개인정보파일은 「개인정보보호법」 제36조(개인정보의 정정,삭제)에 따라 정정,삭제를 요구할 수 있습니다.
다만, 다른 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 그 삭제를 요구할 수 없습니다.

8.3. 개인정보 처리정지 요구 LS ELECTRIC에서 보유하고 있는 개인정보파일은 「개인정보보호법」 제37조(개인정보의 처리정지 등)에 따라 처리정지를 요구할 수 있습니다.
개인정보 처리정지 요구 시 법 제37조 2항에 의하여 처리정지 요구를 거절할 수 있습니다.
1) 법률에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 준수하기 위하여 불가피한 경우
2) 다른 사람의 생명,신체를 해할 우려가 있거나 다른 사람의 재산과 그 밖의 이익을 부당하게 침해할 우려가 있는 경우
3) 개인정보를 처리하지 아니하면 정보주체와 약정한 서비스를 제공하지 못하는 등 계약의 이행이 곤란한 경우로서 정보주체가 그 계약의 해지 의사를 명확하게 밝히지 아니한 경우

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2) 부득이 업무 등의 필요로 인해 만 14세 미만 아동의 개인정보를 수집할 때에는 사전에 법정대리인의 동의를 구하고 관련 업무가 종료됨과 동시에 정보를 지체 없이 파기하도록 하겠으며 업무가 진행되는 동안 개인정보를 철저히 관리하겠습니다.
3) 만 14세 미만 아동의 법정대리인은 회사에게 그 아동의 개인정보 열람, 정정,삭제, 처리정지 요구를 할 수 있습니다.

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